Tại Sao Nên Học Khóa Học Này?
- Chuyển đổi từ tư duy quản lý sang tư duy lãnh đạo với phong cách độc đáo
- Nắm vững nghệ thuật xây dựng và duy trì lòng tin trong đội ngũ
- Rèn luyện khả năng thấu hiểu và quản lý cảm xúc để tạo mối quan hệ bền vững
- Học cách ủy quyền thông minh và phân quyền hiệu quả
- Ứng dụng mô hình GROW quốc tế trong việc chuyển giao kỹ năng
- Phát triển kỹ năng lắng nghe chủ động và giao tiếp thuyết phục
- Nhận diện và vượt qua định kiến để ra quyết định công bằng
- Nội dung thực tiễn thuần Việt, dễ ứng dụng vào môi trường làm việc
Khóa Học Này Dành Cho Ai?
- Nhà quản lý mới hoặc sắp đảm nhận vai trò lãnh đạo muốn xây dựng nền tảng vững chắc
- Quản lý cấp trung mong muốn nâng cao năng lực để thăng tiến trong sự nghiệp
- Bộ phận Nhân sự cần triển khai chương trình đào tạo cho cấp quản lý
- Doanh nhân và chủ doanh nghiệp nhỏ đang tìm cách dẫn dắt đội ngũ hiệu quả
- Bất kỳ ai muốn khám phá và phát triển tiềm năng lãnh đạo của bản thân
Kỹ Năng & Kết Quả Sau Khóa Học
- Phát triển phẩm chất tạo nên tầm vóc lãnh đạo xuất sắc
- Nâng cao chỉ số EQ để kiểm soát cảm xúc bản thân và thấu hiểu người khác
- Xây dựng hình ảnh quản lý đáng tin cậy và tích cực
- Truyền đạt ý tưởng rõ ràng và thuyết phục thông qua giao tiếp hiệu quả
- Tối ưu hóa hiệu suất làm việc bằng cách phân quyền đúng người, đúng việc
- Huấn luyện và phát triển nhân viên với mô hình GROW
- Vượt qua thách thức của người quản lý mới một cách tự tin
- Tạo động lực và xây dựng đội ngũ gắn kết, sẵn sàng chinh phục mọi thử thách
Nội Dung Chương Trình Học
Chương 1: Giới Thiệu Về Chân Dung Nhà Lãnh Đạo Hiệu Quả
- Lãnh đạo khác quản lý như thế nào?
- Những phẩm chất của một nhà lãnh đạo xuất sắc
- Định hình phong cách lãnh đạo độc đáo của bản thân
Chương 2: Những Thách Thức Khi Làm Quản Lý Mới
- Nhận diện các khó khăn thường gặp ở giai đoạn đầu
- Chiến lược vượt qua rào cản tâm lý và kỹ năng
- Xây dựng niềm tin và uy tín với đội ngũ
Chương 3: Giao Tiếp Hiệu Quả - Nghệ Thuật Dẫn Dắt Bằng Lời Nói
- Rèn luyện kỹ năng truyền đạt ý tưởng rõ ràng, thuyết phục
- Nghệ thuật lắng nghe chủ động để thấu hiểu và tạo động lực
- Hiểu biết về định kiến và cách vượt qua để ra quyết định công bằng
- Sử dụng ngôn ngữ và biểu cảm để giao tiếp hòa ái
Chương 4: Xây Dựng Đội Ngũ Dream Team
- Trí tuệ cảm xúc: Bí quyết thấu hiểu và quản lý cảm xúc
- Xây dựng và duy trì niềm tin - nền tảng của đội ngũ thành công
- Tầm quan trọng của việc ủy quyền trong lãnh đạo
- Chuyển giao kỹ năng với mô hình GROW
- Tạo môi trường làm việc gắn kết và hiệu quả cao
Chương 5: Nhìn Lại Hành Trình
- Tổng kết các kỹ năng và kiến thức đã học
- Lập kế hoạch hành động cá nhân
- Cam kết thực hiện và phát triển liên tục
